Le géant de l’intérim était poursuivi pour avoir mis en place, dans l’une de ses agences, un fichier qui recensait des intérimaires noirs pour les écarter de certaines missions.
Une amende de 50.000 euros : le géant mondial de l’intérim Adecco a été condamné à Paris pour discrimination à l’embauche et fichage à caractère racial, ce mercredi 13 mars, plus de 20 ans après les faits.
Le tribunal correctionnel de Paris a rendu sa décision en se basant sur «un faisceau d’indices» permettant d’établir «l’existence d’un fichage ethnique et d’une discrimination» de la part de la société d’intérim à l’encontre de certains de ses employés.
Le groupe franco-suisse Adecco, ainsi que deux de ses cadres, étaient poursuivis par d’anciens salariés et des associations antiracistes pour avoir mis en place un système de discrimination fondé sur la couleur de peau, à travers le fichier «PR 4», comportant les noms d’intérimaires très majoritairement noirs.
500 intérimaires noirs fichés
Les prévenus, Olivier P. et Mathieu C., anciens directeurs de l’agence d’intérim Montparnasse, ont quant à eux été condamnés à 10.000 euros d’amende, dont 7000 avec sursis.
Le tribunal a reconnu leur implication dans ce «filtrage basé sur la couleur de peau» sans en avoir été à l’origine, tout en n’ayant «rien mis en place pour y mettre fin».
#Adecco a été condamné pour discrimination raciale aujourd’hui, suite à 1 plainte de #SOSRACISME, après 23 ans de procédure… 50 000 euros d’amende pour Adecco & 10 000 euros pour les 2 anciens dirigeants de l’agence incriminée. Il aura fallu 23 ans pour que justice soit rendue. pic.twitter.com/a56dFxJp2C
— SOS Racisme – #NonAuRacisme (@SOS_Racisme) March 13, 2024
Entre 1997 et 2001, l’agence que les deux prévenus dirigeaient dans le quartier Montparnasse à Paris aurait ainsi fiché quelque 500 intérimaires noirs, écartés de certaines missions.
Une information judiciaire avait été ouverte en 2001 à Paris après une plainte de l’association SOS Racisme, qui avait été alertée par un ancien salarié chargé du recrutement dans cette même agence. Spécialisée dans la restauration, l’agence travaillait notamment avec le ministère des Affaires étrangères, Eurodisney et la Société des wagons-lits.
Lors du procès, les prévenus avaient soutenu que le critère «PR 4» ne qualifiait pas la couleur de peau mais «un mix de l’expérience professionnelle et du savoir-être du candidat», notamment sa maîtrise du français. «Je n’ai jamais cautionné ni pratiqué la discrimination, il y a un paradoxe énorme, j’ai passé ma vie à lutter contre la discrimination», avait expliqué à la barre Olivier P., aujourd’hui à la retraite après 17 ans au sein d’Adecco.
Des explications «fantaisistes», selon la procureure. «Il faut avoir envie d’y croire», avait-elle alors ironisé.
Le ministère public avait requis 50.000 euros d’amende à l’encontre de la société d’intérim, ainsi que trois mois de prison avec sursis à l’encontre des deux anciens directeurs d’agence.
